临时雇佣工下班途中算工伤吗
依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人负主责的交通事故等伤害应认定为工伤。若未及时处理，可能导致工伤认定失效，影响员工权益及公司责任划分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班受伤是否工伤需分情况。
1. 若为非本人主责的交通事故，立即报警并就医，随后向单位报告并申请工伤认定。
2. 若为个人原因摔伤，则自行承担医疗费用，可按公司规定申请病假或带薪休假。
3. 不确定责任时，先就医并保存相关证据，再与单位及法律专业人士沟通确定处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时雇佣工下班受伤，处理方式需视情况定。
如为非本人主责的交通事故，则申请工伤认定；如为个人原因摔伤，则按一般意外处理。选择时需明确事故责任，确保合法合规。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）