公司拒绝提供离职证明，如何处理？

2025-03-07

公司拒开离职证明，可投诉至劳动行政部门。依据《劳动合同法》，公司应在解除劳动合同时出具证明，拒不出具将可能承担赔偿责任，且影响劳动者就业及社保转移。
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公司拒开离职证明，应对如下：1.与公司沟通，明确告知法律义务；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，要求责令改正；3.若造成损害，可申请劳动仲裁，要求赔偿。各步骤需保留证据，如沟通记录、投诉回执等。
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处理公司拒开离职证明，常见方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则投诉或仲裁以维护权益。

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