某某撤场未提前通知员工，如何索赔？

2025-03-11

售楼部撤场未通知员工，员工有权索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应提前30日通知或支付代通知金，否则需赔偿双倍经济性补偿金。未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
售楼部撤场未通知员工的索赔，常见处理方式为协商或仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
售楼部撤场未通知，员工可索赔。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付赔偿；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：装修后三四年房子质量出问题，是否在合同规定下一篇：暂无