走监察好还是走仲裁好

2025-03-14

拖欠工资建议劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁可解决工资等争议，且裁决书可申请强制执行，更有保障。不及时处理可能导致权益受损，难以追回拖欠工资。
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拖欠工资选仲裁。操作如下：1. 准备证据，如工资条、合同等；2. 向劳动仲裁委提出申请；3. 等待受理，参与调解或仲裁；4. 如需，可申请法院强制执行裁决。监察则适用于简单举报违法行为。
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处理拖欠工资，常见方式有监察与仲裁。若仅涉及简单欠薪，监察快速；若涉及复杂争议或多项诉求，仲裁更全面，裁决有执行力。根据具体情况选择。

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