他们要扣我20%的工资，这合法吗？

2025-03-17

急辞扣20%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，即使因急辞造成损失，扣除也不得超过工资的20%，且需保证剩余工资不低于最低工资标准。否则，将违反法律规定，损害员工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞被扣工资，可首先与用人单位协商。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应考虑效率与成本，投诉通常较快但可能协商为主，仲裁则更正式但耗时较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞扣工资不合法。应对方式：1.与用人单位沟通，明确表达不满并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同等，向当地劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，可考虑申请劳动仲裁，需准备充分证据材料并遵循仲裁程序。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：房屋继承登记不公证书可以吗下一篇：暂无