不满半年公司解散了员工怎么赔偿

2025-03-28

公司解散应支付员工赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或进一步向法院提起诉讼。
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公司解散应赔偿。操作如下：1. 与公司协商赔偿金额；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉。

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