公司突然要我离职，我该怎么做？

2025-03-29

公司突然要求离职，应依法办理离职手续。根据《劳动合同法》，公司需出具离职证明，转移档案社保，结清工资并支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等。
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对公司突然要求离职，常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。应首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起劳动诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身诉求。
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公司要离职，先协商。1.协商：与公司沟通离职原因、补偿等，争取合理待遇。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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