劳务派遣怎么认定工伤

2024-12-14

针对劳务派遣工伤的认定，需向社保行政部门提交申请，并且派遣单位作为责任单位需承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》及相关法律规定，职工在派遣期间因工作原因遭受的伤亡事故，派遣单位应及时申请工伤认定，保障职工权益。
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劳务派遣工伤认定，常见处理途径是通过向社保行政部门提出工伤认定申请。在确定申请方式时，应充分考虑事故的性质、伤害的程度以及申请的时间限制。确保在规定的时间内完成申请，以保障职工的合法权益。
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劳务派遣工伤认定的申请需及时提出。如果派遣单位未能在规定时间内提出工伤认定申请，受伤的职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社保行政部门提出。申请时需准备相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，以证明工伤的事实和伤害程度。工伤认定的结果对享受工伤保险待遇至关重要。

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