公司不交社保，主动离职是否可以申请补偿?

2024-12-22

可以。由于公司未依法为员工缴纳社保，员工主动离职时，有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求公司支付经济补偿。补偿金额通常根据员工在公司的工作年限来计算。为避免进一步的法律风险和声誉损害，建议员工及时采取行动维护自身权益。
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员工可以主动要求公司支付经济补偿，如公司不配合，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法调查并保护员工权益。此外，员工还可以考虑与公司直接协商，以更快速的方式解决问题。
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在公司未交社保的情况下，员工确实可以主动离职并要求经济补偿。为更好地维护自身权益，员工应先收集公司未交社保的证据。如果与公司协商无果，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，必要时还可以选择通过诉讼途径来维权。

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