在单位违规被开除有赔偿吗

2025-02-22

关于被开除是否有赔偿，视具体情况而定。若公司存在违法行为或无故开除，依据《劳动合同法》的相关规定，需支付相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。但如果劳动者严重违反公司规章制度等原因被开除，通常不会有赔偿。
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公司开除员工时的处理方式包括支付经济补偿或双倍赔偿，具体取决于解雇的原因。若因劳动者违规导致开除，通常不会获得赔偿。若用人单位未提前通知而开除员工，则需支付经济补偿。若公司违规解除劳动合同，应支付双倍赔偿。
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被开除后是否有赔偿需结合具体情况。若因个人过错被开除，通常不会获得赔偿；若是公司原因，可要求赔偿，应先尝试与公司协商，若协商不成，可依法申请劳动仲裁。赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条，涉及工作年限和月工资，违规开除则按二倍标准支付赔偿金。

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